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kk体育官网手机版,kk体育官方app下载近日,《汇宝天下》多方证实,中国人寿子公司执行董事、副总裁兼首席财务官黄秀梅近日被任命为拟任中国人寿财险总裁。第四任总统和第二任女总统。目前,在他正式上任前,还有内部公示、银保监会审批等一系列流程。

kk体育官网手机版,kk体育官方app下载8月29日,中国人寿财险公告,董事会选举蔡锡良为第五届董事会董事长。至此,中国人寿财险董事长、总裁人选已经确定。

kk体育官网手机版,kk体育官方app下载2022年,中国人寿集团人事变动还将继续。上半年主要集中在集团层面。白涛董事长、蔡锡良总裁双双上任;下半年将重点关注各子公司。拟任子公司总裁黄秀梅也已就位,海外子公司负责人尚有空缺。有传言说,人寿保险子公司的一位副总裁可能会被选拔出任。这样,寿险子公司将腾出两名副总裁的职位……

处于转型关键时期的中国人寿急需注入新的思维。在这次人事调整中,年轻一代的管理者逐渐占据了舞台的中心。他们会给中国人寿带来怎样的影响,无疑值得关注。

01

中国人寿财险再迎女掌门,拟黄秀梅出任总裁

公开资料显示,1967年出生的黄秀梅今年55岁。毕业于福州大学会计专业,获学士学位,现任高级会计师。

金融专业的黄秀梅,1999年加入中国人寿子公司,长期从事金融工作。先后担任福建省分行计划财务部副主任、计划财务部经理、财务部经理,随后开始进入该分公司。历任福州分公司副总经理、总经理助理、副总经理、负责人、副总经理(分管工作)、福建分公司总经理。

2014年,黄秀梅从工作多年的福建分公司加入中国人寿子公司总部,担任财务总监兼财务管理部总经理;主任等; 2020年回归寿险子公司,任副总裁兼首席财务官,2021年7月起兼任执行董事。此外,他还兼任中国人寿等子公司或关联公司的董事。富兰克林资产管理有限公司和远洋集团控股有限公司

黄秀梅资格一旦确定,她将成为中国人寿财险第四任总裁,也是中国人寿财险历史上第二位女总裁。 2019年5月至2019年1月,负责中国人寿财险。

2019年接替刘英奇的是刘安林,而现在,接力棒已经传给了黄秀梅。

02

中国人寿财险,一家从人寿保险公司成长起来的财产保险公司

近年来,中国人寿财险的核心任务之一就是转型。现在,单纯从数据来看,转型效果已经逐渐显现。截至2022年6月,中国人寿产险业务结构发生重大变化,非车险占比超过40%,一定程度上扭转了对车险业务的过度依赖;年末,中国人寿财险也实现了12.54%的增长,市场份额同比增长。

不过,对于未来的中国人寿财险来说,转型还需要更大的动力。据了解,为促进业务发展,国寿产险重点建设了八个渠道,包括:

互动渠道,任务是促进生产生活联动;

车行渠道,任务是加强平台维护;

销售业务渠道,目标是加快“科技型主渠道”转型;

银保渠道,专注专业建设;

聚焦客户渠道,聚焦重点领域;

政治和保险渠道,聚焦重点目标客户;

农村渠道,聚焦服务乡村振兴战略,深入构建“人网+地网+天网”的新型智慧农村销售服务网络体系;

数字渠道方面,加快优化“总部直扩+总分联营”模式。

建设八大渠道的初衷是为了更好地推动不同业务类型的专业化发展,但在实际工作中,过多的内部渠道也带来了各部门、各渠道相互厮杀、竞争激烈的局面,导致明显的内摩擦。 ,国寿产险一线员工对此普遍反应强烈,认为要认真研究老三公司在销售渠道建设上的改革模式,研究互联网大数据,落实国家重大战略。和民生工程。颠覆行业发展模式,同时重新审视渠道划分和排序规则,减少内部渠道过多,特别是同质化造成的严重内耗。

此外,作为一家依托寿险子公司成长起来的财险公司,财险子公司的快速发展得益于寿险子公司在全国范围内广泛的制度布局和丰富的保险人才的积累。在业务逻辑明显不同的情况下,如何充分发挥寿险管理的先进理念,同时兼顾寿险与财产险的差异,是一个需要长期研究的课题。

03

中国人寿集团人员不断调整。集团董事长、总裁全部换人,子公司一把手换人。

2022年以来,中国人寿集团迎来了重大的人事变动,而这似乎是一个转折,开启了中国人寿集团今年的多次重大人事调整。

1月14日,中国人寿集团召开干部会议,中组部有关负责同志宣布,白涛出任中国人寿集团党委书记。两个多月后,中国人寿集团官网发布公告称,批准白涛出任中国人寿集团董事长。

白涛出任国寿集团董事长后不久,国寿集团新任总裁正式宣布。

4月22日下午,中国人寿集团官网发布消息称,中组部有关干部局主要负责同志出席中国人寿集团领导干部会议并公布中央决定。作为国寿集团党委副书记,原国寿集团党委副书记、副董事长、总裁袁长清不再担任党委副书记。这意味着,完成相关手续后,蔡希良将出任国寿集团新任总裁,而袁长青将因年满60岁而正式退休。

蔡锡良从中国信保任命为中国保险集团党委副书记一个月后,中国人寿集团也向中国信保派出一名将领。 5月27日,中国信保发布公告,中组部宣布,盛和泰任中国信保党委副书记。彼时,盛和泰担任中国人寿集团党委委员、副总裁。

进入2022年下半年,国寿集团旗下子公司也开始了新一轮的人事调整。

7月,苏恒轩辞去寿险子公司总裁职务,转入集团,分管协同发展部/战略客户部、品牌宣传部、雄安金融发展中心.寿险子公司的党委委员、拟任总裁,须经监管部门批准。

赵鹏1972年出生,今年50岁。公开资料显示,他于1995年7月从湖南财经大学(2000年并入湖南大学)精算专业毕业后加入中国人寿,并在此工作20余年。历任中国人寿计划财务部资金部科员、财务管理部科员、资金部副主任、主任。 2008年任中国人寿集团会计部总经理。

也就是从2013年开始,赵鹏进入了职业发展的快车道。在担任中国人寿集团财务部总经理一年后,赵鹏到当地分公司实习了三年,为后续的管理打下了更加坚实的一线基础。

2014年,赵鹏调任中国人寿浙江分公司,先后任副总经理、总经理;三年后回到总部,2017年出任中国人寿总裁助理、副总裁; 2019年任中国人寿集团财务总监;赵鹏离开工作了25年的中国人寿集团,升任农业发展银行党委委员、副行长,直到这次回到中国人寿集团。

可以预见,中国人寿集团的人事变动还将继续。此前,中国人寿海外子公司负责人于德本已被免职。谁来接替于德本成为中国人寿集团内部最关心的问题。有传言称,中国人寿子公司将调任一名副总裁出任中国人寿海外公司总裁。从以往来看,这符合中国人寿集团的一般用人规则,即寿险子公司是最重要的人才输出基地。副总裁 他们经常被派往海外、财险公司甚至电商子公司作为高层领导进行培训。

上半年,国寿集团多项重大人事调整受到市场广泛关注,2022年下半年,国寿旗下各子公司终于迎来管理层重大变革。这次人事变动有一个不容忽视的特点,就是中国人寿集团可能会故意选择更专业、更年轻的一代。比如1972年出生的赵鹏,只有50岁。精算专业毕业,长期在财务部门工作。黄秀梅也是一名高级金融专业干部。

这或许与中国人寿集团的下一个目标有关。毕竟,在高质量发展阶段,保险公司需要更加精细化、高效化、合规化的经营管理。

责任编辑:张文

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